Актуальные новости и статьи

Бизнес-форум с Робертом Кийосаки. Что там будет и зачем он нужен? На нем выступит легендарный спикер, автор бестселлера"Богатый папа, бедный папа" Роберт Кийосаки. Сам бизнес-форум пройдет с 7. Теперь сами стали учредителем компании и работаете в Казахстане и Кыргызстане. Неужели наш рынок так сильно отличается от казахстанского в плане развития самих предпринимателей? У нас, конечно, рынок маленький. Открывающие бизнес кыргызстанцы плохо представляют себе, насколько важны финансовая аналитика, инновации, маркетинг, стратегическое мышление. У нас однозначно бизнес-тренинги стали популярнее, но удивлена, что в Бишкек приедут самые дорогие тренеры.

Как устроена тренинговая индустрия и стоит ли с ней дружить?

Бизнес-тренеры нужны, бизнес-тренеры важны! О профессии бизнес-тренера можно сказать много хорошего: А теперь давайте подробнее, о плюсах и минусах, о приятном и о сложном, и о том, как всё это приятное и сложное сделать хорошо.

Зачем же он нужен В м веке каждый сотрудник, предприниматель или бизнесмен продавали саму компанию, как бренд, или товар.

Посредством процесса коучинга клиенты углубляют свои знания, повышают свой КПД и улучшают качество жизни. На каждой встрече клиент выбирает предмет разговора, коуч слушает и вносит свою лепту в виде проясняющих замечаний, эффективных вопросов, предоставлением обратной связи и др. Такое взаимодействие проясняет ситуацию и побуждает клиента действовать. Коучинг ускоряет процесс самосовершенствования клиента, открывая перед ним более широкий выбор.

Суть коучинга состоит не в том, чтобы показать человеку пути решения его проблемы, а помочь ему самому найти собственное решение. Коуч — специалист, личный тренер, который помогает человеку клиенту в достижении какой-либо цели или в решении его проблемы. Встречи коуча и клиента проходят в непринужденной обстановке, обстановке доверия, что позволяет человеку отвлечься от различных мыслей и сосредоточиться на конкретной проблеме и найти выход из непростой ситуации.

Коуч задает правильные вопросы по определенной логической последовательности, отвечая на которые, клиент принимает наилучшее решение. Для чего нужен коуч? Цель коучинга — раскрыть самое лучшее в людях или в команде для достижения ими максимума в важных для них областях. Коуч вдохновляет клиента на совершение именно действий, необходимых для достижения поставленной цели. Когда человек представил результат своих действий, почувствовал то, что он получит в результате, ему нравится то состояние, в котором он может оказаться, возникает желание действовать, и он прилагает максимум усилий, чтобы непременно достигнуть цели.

Для чего нужен тренер-консультант, коуч, наставник? Сегодня поговорим о том, зачем и для чего нужен тренер-консультант, для чего нужен коуч, наставник. Для эффективного развития нам необходимо привлекать тех или иных людей, которые помогают нам разобраться и быстрее достичь желаемых результатов. А вот стратегию нужно разрабатывать только с тем человеком, который компетентный в Вашей теме.

Если Вам, например, очень нравиться разводить цветы, Вы любите растения и Вам нравиться с помощью растений доставлять радость другим, выращивая их, продавая и т. Но он не поможет в Вашей нише.

В большинстве случаев, когда заходит разговор о бизнес тренерах, бизнес консультантах А зачем тренеру нужен тренер, ведь он сам тренер .

Кто такие бизнес-консультанты, и зачем они нужны В России бизнес-консультант — это пока экзотика. Нас до сих пор порой расспрашивают, что это такое. Бизнес-консультант консультант по управлению, — это профессионал по повышению эффективности бизнеса. Если Вы чувствуете, что результаты работы Вашей компании могли бы быть значительно лучше, но самостоятельно достичь этого не получается, то именно консультант может Вам помочь. Он постоянно работает с разными компаниями, помогая им решать проблемы, и достигать целей, поставленных собственниками.

Почему он способен на это — читайте далее. Задачи, которые ставят перед нами клиенты, - самые разные. От"Заставьте работать моих оболтусов, которым я плачу по 2 штуки баксов, а они в потолок плюют" до"Помогите выстроить эффективную систему управления бизнесом и стать лидерами на своем рынке". Мы используем разные формы работы. Основная - стратегические рабочие сессии. Смежные профессии Есть несколько смежных специальностей, с которыми часто путают консультантов.

Бизнес-тренер — это специалист по обучению конкретным навыкам: Кроме бизнес-тренингов, также существуют тренинги личностного роста: В отличие от тренера бизнес-консультант работает не с навыками отдельных сотрудников, а с системой управления организации и ее управленческой командой.

Зачем нужны корпоративные тренинги для сотрудников

Зачем нужен Личный Бренд? Вы спрашиваете — я отвечаю: Да все очень просто. Вы уже знаете или только сейчас узнаете , что с 1 декабря г. Уже проведено несколько живых обучений, тренингов, квесты, бизнес-ланчи и бизнес-кофе на разные темы по созданию и развитию бренда.

Сторонниками тренингов являются сами бизнес-тренеры. И это логично, кто же будет Как тренер может учить бизнесу, если он сам не является бизнесменом Есть старый анекдот. И для того, чтобы научиться ее применять, нужна практика. А в том виде, . Друг спросил, зачем она тебе" Купил дачу.

"Разрешите Вас проводить? Именно с такой просьбой я обращаюсь к участникам моих тренингов. И как Вы понимаете, речь пойдет не о заигрываниях и приставаниях. Речь пойдет о такой неотъемлемой части тренинга, как посттренинговое сопровождение. Его можно сравнить с эпилогом книги, где каждый может подвести черту под прочитанным, понятым, осмысленным и поставить точку, чтобы начать читать новую книгу. Так вот именно эпилог зачастую и пропускается участниками тренингов. И по своему опыту я могу сказать, что причина вовсе не в том, что было некогда, не смогли, дела и все такое.

Я сам был участником множества тренингов, на которых получал знания и заряды энергии, эмоционального подъема и стремление что-то менять, что-то делать. И такое состояние характерно для участников хороших тренингов. Ведь мы на несколько дней окунаемся в новый океан знаний, знакомств, мыслей и идей. Но проходит время, и ты возвращаешься в свой ручеек, с тем же течением, текучкой и задачами

Андрей Левченко о бизнесе и о себе

Каждый из нас хоть раз в жизни был на бизнес тренинге. Как правило, за счет компании. Обычно участники тренинга весело проводят время, выполняют нехитрые задания, играют в коллективные игры, решают предложенные задачи, обсуждают кейсы. Есть ли польза от тренинга кроме строчки в отчете эйчара?

Зачем нужны тренинги опыт, который он потом самостоятельно перенесет в другие контексты. Почему тренинги так востребованы сейчас .

Давно доказано, что главная ценность любой организации — это заинтересованные и компетентные специалисты. Профессионал своего дела обеспечивает стабильность и эффективность работы. Где же найти профессионала своего дела? Конечно, можно посмотреть на стороне, попробовать переманить из других компаний. Можно поискать перспективного сотрудника в своей организации и вырастить из него настоящего профессионала.

Как превратить рядового сотрудника в профессионала? Существует множество способов развития своих сотрудников.

Штатный коуч в компании: зачем он нужен?

Зачем вам нужен внутренний бизнес-тренер и для чего нужно переводить опытных сотрудников в статус наставников. Особенно, когда речь заходит о торговом или контактном персонале. В большинстве случаев позиция продавца-консультанта или менеджера по продажам это не та позиция, на которой люди работают долго. Но всегда есть несколько сотрудников, которые никуда не утекают и являются своеобразным кадровым фундаментом.

Такие сотрудники идеальные кандидаты для того, чтобы перейти в разряд внутренних наставников или внутренних тренеров. Однако не все так просто.

Бизнес-тренеры нужны, бизнес-тренеры важны! Бизнес тренинг не только интересный и востребованный, он ещё и один из самых «Зачем это .

Зачем нужен бизнес тренер? Да, большинство"профи", которые пиарят себя в инете - пустышки, теоретики. Именно они создают впечатление, что все это просто развод на деньги. К сожалению, таких специалистов много, очень много. Найти среди пустышек настоящего профессионала сложно, но они есть. Есть бизнес тренера, для которых помощь в развитии бизнеса других - это не бизнес хотя они берут за это деньги , это зов сердца - делиться накопленным с годами опытом, ошибками, чтобы Вы их не совершали.

Это делают в основном крупные компании с европейским капиталом или построеные по европейским принциам управления. Руководители и собственники небольших бизнесов убеждены, что никто кроме них не знает лучше специфику их бизнеса и не сможет им помочь. Это опасное заблуждение, которое тормозит развтие бизнеса. Вы занете хоть одного спортсмена достойного уровня, у которого нет тренера.

"Разрешите Вас проводить?" или зачем нужны встречи после тренингов?

Поделись и спроси мнение друзей! Любой тренинг подразумевает под собой передачу не только знаний, но и навыков, как говорят, не отходя от кассы. Любую информацию человек может найти в интернете.

Я думаю, что бизнес-тренер! Во-первых, прежде чем ответить он подумал. Во-вторых, он сказал то, что мы и без него знали. В-третьих, ничем не помог.

Зачем нужен бизнес-тренер в организации? Сфера обучения и развития человеческих ресурсов постоянно развивается, ведь единственный надёжный источник конкурентных преимуществ для современной организации — это профессионально подготовленный персонал, однако вопросы профессиональной роли тренера, предоставляемых им тренинговых услуг и места бизнес-тренеров в организации остаются по-прежнему актуальными и открытыми, так как нет единого понимания профессии бизнес-тренера.

Кто же такой бизнес-тренер? Понимание работы, мне как бизнес тренеру, приходиться формировать самому в прямом общении с руководством Компании, в которой работаю. В большинстве случаев, бизнес тренер не только организует и проводит корпоративное обучение, но и активно участвует в формировании корпоративных стандартов и внедрении бизнес процессов. Современный бизнес подразумевает внедрение самых новых технологий обучения и развития персонала, бизнес тренер должен стать инициатором подобных изменений.

Болит зуб, идем к стоматологу, нужна прическа — идем к парикмахеру. Что может мотивировать и послужить причиной обращения руководителя к бизнес-тренеру? Действительно многие владельцы Компаний не до конца представляют проблемную область работы бизнес тренера. Дело в том, что обучение это процесс, который сложно отделить от влияния иных факторов формирующих результат работы компании.

Критическая ошибка начинающих бизнес-тренеров

Накопления Как стать бизнес-тренером На сцене я выступаю с самого детства. В школьные и студенческие годы я играл в КВН, после учебы некоторое время работал на радио, а потом занимался организацией и проведением мероприятий. Когда у меня появилась потребность в личностном развитии, я стал изучать психологию и иногда проводить бесплатные тренинги.

Елена Демушкина - профессиональный коуч PCC ICF, executive coach, бизнес-тренер.

Известен как идеолог Школы славянских продаж, автор нескольких книг и нескольких тысяч статей. Все техники Александр Деревицкий предлагает исходя из собственного опыта: Как обходиться без тренингов — Александр Анатольевич, почему вы так категоричны насчет последнего тренинга? И вдруг происходит отчуждение знаний: Появилась странная каста людей, которые теперь заявляют: Я думаю, это можно грамотно делать и без посторонних.

Существуют очень органичные, естественные подходы в обучении персонала: Есть вообще проблемы, которые не решаются искусством продаж.

Зачем нужен коуч?

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!